_edited.jpg)
Služby
Získejte klid na své povinnosti. Zajistím pro Vás:
Nastavení a vybudování HR
Pomohu Vám vybudovat celkovou strukturu HR po stránce strategické i procesní pro zajištění plynulého fungování Vaší společnosti a kompletního životního cyklu zaměstnance.
-
Strategie – celkový přístup k zaměstnancům
-
HR Marketing / Employer Branding / Brand Awareness
-
Procesy
-
Admin HR – Smlouvy, Handbook, Předpisy, Směrnice, Checklisty, HR SW
-
Nábor – nastavení a jeho vedení
-
Onboarding
-
Hodnocení zaměstnanců – zpětná vazba, průzkum spokojenosti
-
Odměňování
-
Vzdělávání
-
Retence
-
Offboarding
-
Outplacement
-
Firemní kultura
…. získáte kompletní funkční HR strukturu, spokojené kolegy a svůj klid.
Kdy vhodné a / potřebné:
-
Chcete založit novou společnost
-
Přecházíte z živelného fungování Vaší společnosti na strukturální
-
Máte nespokojené zaměstnance, nebo manažery
-
Nejste spokojeni Vy sami
-
Chcete své peníze investovat, ne utrácet
HR Analýza / Audit
Zanalyzuji a vyhodnotím fungování Vašeho HR z hlediska:
-
Strategie, procesů a celkového nastavení - jeho funkčnost, účinnost a efektivnost
-
Prováděných HR činností, návaznosti HR procesů na jiná oddělení
-
Komunikace
-
Firemní kultury
-
Spokojenosti zaměstnanců
-
Spokojenosti managementu
-
Spokojenosti Vaší
… získáte komplexní nezávislý pohled na Vaše HR fungování a navrhnu pro Vás možná řešení. Pomohu s jejich implementací a realizací.
Kdy vhodné a / potřebné:
-
Chcete svou společnost budovat a rozvíjet
-
Chcete ušetřit čas a peníze
-
Nejste spokojeni s fungováním zaměstnanců, managerů
-
Něco se Vám nedaří – nemáte dostatek kvalitních lidí, odchází Vám kolegové
-
Rádi byste zkvalitnili svůj přístup k zaměstnancům a vnitřní fungování
-
Chcete digitalizovat, reorganizovat, propouštět
-
Rádi byste zjistili, jak doopravdy lidsky fungujete
Outsourcing Vašeho HR
Pokryji, povedu a ohlídám Vaše HR:
-
Ze všech úhlů pohledu životního cyklu zaměstnance
-
Z hlediska strategie, procesů a legislativy
-
Externě, ale jako nedílná součást Vaší společnosti
-
Jako mentor Vašeho/ Vaší juniorní HR Generalisty/ky
-
Systematicky / jednorázově / nárazově
-
Na horké lince v případě akutní HR potřeby
…. získáte HR odbornost a kvalitu, dlouholeté zkušenosti, nové přístupy, ušetříte čas a peníze.
Kdy vhodné a / potřebné:
-
Když začínáte s podnikáním
-
Nemáte HR oddělení a chybí Vám zkušený HR odborník
-
Rozšiřujete nebo utlumujete své firemní aktivity
-
Rádi byste optimalizovali interní náklady
-
Řešíte HR stále dokola, a přitom to není „Vaše parketa“
Krizové řízení HR
V situacích, která nesnesou odkladu a je potřeba “hasit”:
-
Vstoupím do problému
-
Zanalyzuji, popíši, navrhnu další kroky a postupy
-
Po konzultaci s Vámi realizuji
-
Mohu hrát roli prostředníka - vůči zaměstnancům i vůči úřadům
…. získáte klid, nadhled, odstup, založený na HR odbornosti a dlouholetých praktických zkušenostech, vyřešíte kritickou situaci.
Kdy vhodné a / potřebné:
-
Odešli Vám klíčoví kolegové z HR oddělení
-
Provedli jste (nebo plánujete provést) interní změny, které budou mít zásadní dopad na zaměstnance
-
Nastala u Vás nenadálá vyhrocená situace, která si žádá zásah externisty nezatíženého interními vztahy
-
Nebo už jen v rámci HR nevíte “kudy kam”
Recruiting / Headhunting
Stanu se Vaším “HR prodejcem” a pomohu Vám:
-
Vytvořit náborovou strategii - koho, kde a jak hledat, definovat požadavky, doporučím vhodný SW nástroj
-
Vést a zastřešit kompletní recruiting - dočasně i dlouhodobě, RPO
-
Najít a přímo oslovit odpovídající kvalifikované specialisty, manažery, nové kolegy
-
S těžce obsaditelnými pozicemi, a to v různých oborech, zejména však v IT
…. získáte více vhodných kandidátů, přehled o situaci na trhu, ušetříte čas a peníze.
Kdy vhodné a / potřebné:
-
Zakládáte svou vlastní firmu a hledáte své lidi
-
Nedaří se Vám najít ty správné kolegy s potřebnými zkušenostmi
-
Rozvíjíte svou společnost, chcete skokově růst
-
Odešel Vám klíčový člověk a chybí Vám interní kapacity
-
Máte přetížené HR oddělení běžnými činnostmi, nebo Vám HR oddělení chybí
Konzultace a poradenství
Budu Vaším partnerem ve složitých a nejasných situacích, projdu s Vámi:
-
Otázky týkající se HR a péče o zaměstnance, se kterými si nevíte rady (vedete-li firmu)
-
Celý proces hledání nového pracovního uplatnění, od Vašich představ, přes CV a pohovory, až po uzavření pracovní smlouvy a zkušební dobu (hledáte-li si sami práci)
…. získáte odbornou pomoc, rady a návody, ušetříte čas, nervy a peníze. Provedu Vás nelehkým obdobím. Nemusíte v tom zůstat sami :-)
Kdy vhodné a / potřebné:
-
Nevíte kudy kam, a to už jako společnost, nebo Vy samotní, chcete si ujasnit své myšlenky
-
Přišli jste o práci, resp. si chcete najít novou a lepší
-
Máte pocit, že s Vámi zaměstnavatel / zaměstnanec nejedná fér
-
Zakládáte novou společnost
-
Nemáte HR oddělení
-
Prostě se jen chcete poradit, zda konáte správně
